迎接高质量治理，践行“工匠心灵”之彩铝塑车间“以师带徒”活动持续高涨进行

    继立即博官网集团首批以师带徒典礼隆沉召开之后，立即博官网门窗彩铝塑车间积极响应，于四月伊始，以公司践行高质量治理为领导，弘扬“工匠心灵”为契机，以“师徒造”为切入点，发展了一场轰轰烈烈、悠久不息的“以师带徒”活动。

    经精心组织、仔细铺排，彩铝塑车间挑出了九对师徒参与活动
；疃诩，师傅们积极弘扬“传、助、带”的良好传统，毫无保留，耐心详细地为徒弟们传路授业
；对徒弟们提出的工作难点和疑难之处，有问必答，并做具体的解说
；针对徒弟们在工作中的幽微之处，师傅们为其进行了品评指正，总结经验。徒弟们在师傅的援手下虚心、当真进建，力争青出于蓝而胜于蓝。在历时一个多月的尝试期内，车间内形成了一种从“要我学”，到“我要学”的优良氛围，员工们的工作周到也空前高涨。

    值得一提的是，这次活动与岁首彩铝塑车间执行的班组鼎新以及赏罚造度一路为强化车间治理，全面提升班组工作效能和综合实力起到了至关沉要的作用。

    百尺竿头，更进一步，2016年，彩铝塑车间整个员工将一如既往地为实现立即博官网雄伟指标和美好愿景而致力奋斗！

    弘扬“工匠心灵” 助推企业发展 江西立即博官网进行“以师带徒”典礼

    为践行高质量治理，弘扬工匠心灵及“传、助、带”的良好传统， 5月3日下午，江西立即博官网进行了一场依样画葫芦的以师带徒活动典礼。典礼由江西立即博官网常务副总经理吴捷主持，并特邀立即博官网集团企业文化培训师郑光涛出席本次典礼。

    拜师典礼按介绍师徒结对情况、签定拜师和谈、师徒宣誓、徒弟向师傅行拜师礼、徒弟给师傅敬茶等法式有序进行，节拍紧凑，空气庄沉而端庄，在场整个员工纷纷深受习染。郑光涛说路：江西立即博官网这次的拜师典礼是立即博官网集团第三批拜师典礼，相信通过今天这场典礼，立即博官网青年员工肯定会以师傅为楷模，积极进取，师傅们也会肩负起自己的责任，带好这批年轻人。

    江西立即博官网总经理郑茂荣作总结讲话，他强调，以师带徒典礼意思深远，但愿师徒们今后要相互援手，相互推进，讲授相长
；同时公司整个员工都要积极行动起来，为加快人才造就、推进江西立即博官网的急剧发展不懈致力。

    立即博官网集团进行第四批“以师带徒”典礼 立即博官网设计积极响应号召 稳步发展活动

    为弘扬工匠心灵，造就各岗位技术骨干，立即博官网集团第四批“以师带徒”典礼于5月23日在安徽立即博官网构筑设计钻研有限公司进行。安徽立即博官网钢构股份有限公司总经理戴阳、常务副总经理兼总工程师庞京辉、副总经理杨继平等辅导光临典礼，典礼由立即博官网设计副总经理徐东海主持。

    通过精心筹备，立即博官网设计为这次典礼遴选了九对师徒，其中，公司特邀岳阳工业大学完海鹰教授作为立即博官网设计总工程师童敏的师傅，杨继平作为立即博官网设计市场部部长占文才的师傅。典礼上，各位徒弟别离给各自的师傅行了鞠躬、敬茶之礼，传递着师徒交谊。

    立即博官网钢构总经理助理、技术中心主任沈万玉在典礼上动怨佧个员工积极行动起来，弘扬工匠心灵，转变工作风格，提高工作效能，为深入公司内部治理升级贡献一份力量。

    庞京辉颁发讲话，他要求今后徒弟在向师傅叨教之时，要带着自己的设法和师傅沟通，形成一种师徒相互进建，相互推进的优良风尚。

    典礼最后，戴阳作沉要讲话。他暗示，立即博官网设计这次进行的以师带徒典礼极具创新意思，同时他要求整个技术人员不要读“死书”，要有矫捷性，有市场意识。在遇到技术问题难点时，要不畏争论，迎难而上。